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女性社長からのお知らせ

女性社長さんたちの新商品・新サービス、お知らせなどのリリース情報です。

女性社長からのお知らせ2022.07.21 (木)

【女性取締役対象】実務派女性特化型プログラム開始
“しなやか”で“したたか”な企業変革実践をサポート

女性社外取締役対象
実務派「女性取締役」研修 Co-creationプログラム
―“しなやか”で“したたか”な企業変革実践をサポート―

社外取締役に必要不可欠な知識習得に加え、各社スキルマトリックスで提示されている専門性 や多様性が役員会において早期段階で最大限活かせるよう、年間を通じワークショップを中心とした企業変革実践をサポートいたします。
※社会全体で女性取締役が「しなやか」かつ「したたか」に貢献することで企業価値向上の起爆剤となってほしいという想いから、コラボラボ女性取締役紹介サービス登録者以外の参加も幅広く受入れます。

■プログラム説明会アーカイブ動画公開中
内容:プログラム説明/スケジュール/個別質問対応(30分)
こちらからご視聴いただけます⇒https://joseishacho-colabo.form.kintoneapp.com/public/archives0829

 

プログラム概要 実施スケジュール 参加申込み 講師情報 関連サイト


実務派女性取締役向けサポートプログラム開発の背景

コーポレートガバナンス・コード改訂により、役員会における多様性が求められる昨今。東京商工リサーチによる上場企業2,220社*1への調査では、女性役員*2比率は7.4%、女性役員数は1,835人と、女性役員はまだ少数派ながら、増加傾向にあります。
コラボラボでは、起業家など経営経験を持つ「実務派」女性を中心に企業様に紹介し、就任実績が増加しています。他方、初就任や着任期間が浅い女性社外取締役が多いため、最低限の知識習得に加え、役員会での知見の有効な発揮や振る舞い方に関する機会提供の要望も増加しております。また企業からは、専門知識を活かしながら、ガバナンスや会計に関する最低限の知識を持って臨むことを歓迎されています。
つまり、上場企業役員としての最低限の知識を有しながら、役員会で専門性や多様性を活かせることが、女性社外取締役が即戦力として活躍できるカギとなると言えます。そこでコラボラボは、女性取締役が着任後、「専門性を活かし、早期段階で取締役としてのパフォーマンスを発揮する」ためのサポートサービス、実務派「女性取締役」研修 Co-creationプログラムを開始いたします。

*1全ての証券取引所に株式上場している企業のうち、2021年3月期決算(6月30日までに有価証券報告書を提出)の企業
*2「役員」は「会社法上の取締役、監査役および執行役など」と定義。


プログラム概要

コラボラボでは、会社経営経験が豊富な一方で、上場企業の役員経験が浅い実務派女性を対象に、年間を通したサポートプログラム全15回を提供いたします。

▼基本プログラム(全15回)
Fundamental knowledge & Coaching ourselves
Ⅰ 社外取締役の「基礎知識と作法」
Ⅱ 自身の「専門性・資質」を取締役会に活かす
Ⅲ 事例研究:「事例や専門領域」から学びあう

▼任意プログラム(希望者のみ)※別途費用
・ベテラン女性社外取締役、上場企業役員経験者との情報交換会
・エグゼクティブコーチング
・e-learning (不正防止、会計、法律関係)
※エグゼクティブコーチングは、基本プログラムにも含まれますが、別途費用にて追加受講が可能です。

【参加対象】
※以下に該当する女性を優先的にご案内いたします。
・上場企業の社外取締役の方
・従業員500名以上企業の取締役・執行役員を務めている方
・上記企業の取締役に就任を予定されている方

【受講料】
年間65万円(税別) ※Co-creationプログラム 2022年度トライアル価格
<内訳>
プログラム参加費:月額5万円(税別)
入会費用:5万円(税別)
※コラボラボの女性社外取締役紹介サービス未登録の女性役員も受講可。

<キャンセル規定>
プログラムが合わないと判断した場合、2回受講時点でキャンセル可。全額ご返金いたします。


実施スケジュール

年間を通したサポートプログラム全15回を提供いたします。

■企業変革実践に関する基礎知識と理論+実践事例研究
DAY1 1月8日(日) 10:00-16:00 @東京・浜離宮
DAY2 2月11日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY3 3月11日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY4 4月8日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY5 5月13日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY6 6月10日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY7 7月8日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY8 10月14日(土) 15:00-17:00 @オンライン
DAY9 12月8日(金) 14:00-17:00 @東京都内

 

■リーダーシップサークル®を用いたワークショップ+1on1コーチング
*希望者のみ
説明会 7月8日(土) 17:00-17:30
ワークショップ① 8月5日(土) 15:00-17:00
コーチング① 8/7週
コーチング② 9/4週
ワークショップ② 9月9日(土) 15:00-17:00
コーチング③ 10/2週

 

※3月開講になる可能性がございます。
※DAY2~8は講師の海外出張に伴う時差の関係で、4-5月は土曜午後に設定しております。
場合によって、4-5月以外は土曜午前に振り替える可能性がございます。
※最小構成人数を下回った場合は開催不可となる場合がございます。


参加申込み

https://joseishacho-colabo.form.kintoneapp.com/public/program2023

※必ずご確認ください※
本情報交換会では、参加人数・対象を制限し、より役割の近い方の中で情報交換を行うため、
条件に合わない場合には、参加をお断りさせていただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。

【受講料に関する注意事項】

■受講料:年間65万円(税別) ※ご入金締切:お申込みより10日以内

■ご入金方法:銀行振り込み
※申込受付後の自動返信メールにて、振込先をご連絡いたします。
※お振込み手数料はご自身でご負担いただきますようお願いいたします。

■参加対象外判断による参加お断りの場合
参加費お振込み後に、事務局から参加お断りのご連絡を行った場合は、参加費を返金いたします。
ご返金金額は参加費(振込手数料含まず)から口座送金事務手数料を差し引いた金額となります。

 


講師・プログラムパートナー情報

【講師】
宇田川 元一 氏 https://www.motokazu-udagawa.com/
埼玉大学経済経営系大学院 准教授
専門:経営戦略論・組織論
研究領域:イノベーション推進、企業変革
著書:
『他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論』(NewsPicksパブリッシング)
『組織が変わる──行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2 』(ダイヤモンド社)
受賞歴:
2008年 経営学史学会賞(論文部門奨励賞)
2020年 HRアワード2020書籍部門 最優秀賞,宇田川元一(2019)『他者と働く─「わかりあえなさ」から始める組織論─』NewsPicksパブリッシング

【プログラムパートナー】
木内 宏美
株式会社チェンジメーカーズ 代表取締役

株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)にて企業の採用及び教育研修関連支援(営業)に従事。その後、新規事業開発室にて個人のキャリア支援に関する事業開発、商品開発、営業、運用に携わる。
キャリアカウンセラー資格である、GCDF-Japan の養成トレーニング、キャリア支援ツールR-CAP、企業内個人向けキャリアデザイン研修等の開発職および地方自治体・経済産業省との共同事業の立ち上げに際し、企画設計・実行支援に従事。株式会社CAテクノロジー人事部長・経営企画部長を経て独立、現職。
GCDF-Japan(Global Career Development Facilitator)/Japan-Apt認定MBTIユーザー/内閣府内閣人事局アドバイザー(国家公務員のマネジメント能力向上/戦略的な人材確保・育成)

佐藤 晶恵
株式会社チェンジメーカーズ パートナー
株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)にて企業の採用及び教育研修関連支援(営業)に従事。その後、同社HC (Human Capital) ソリューション部にて、企業における戦略・ビジョンの浸透、新規事業開発、コンピテンシー設計、企業内個人のキャリア開発等に関するコンサルティングに携わる。
米国大学院SIT Graduate Instituteにて、多文化環境におけるリーダーシップと組織開発学修士号を取得後、国際協力機構 (JICA) の青年海外協力隊に参加、東アフリカのウガンダで地域開発業務に携わる。その後、株式会社かいはつマネジメント・コンサルティングにて、開発途上国における人材育成・組織開発業務および日本企業の進出支援業務に従事。同社のラオス現地法人の立ち上げ・運営責任者(ラオス駐在)を経て独立。


 

関連サイト

女性取締役対象「情報交換会」の詳細はこちら
※ゲストとして「ベテラン」&「若手」の女性社外取締役が参加

女性の社外取締役紹介サービスの詳細はこちら
※女性取締役のご紹介を希望される企業様は、こちらよりお問い合わせください。

 

<女性社長.netについて>  https://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20代~40代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,100名(※2022年3月現在)、さまざまな業種の方が登録中。
法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、2017年より企業様からのご要望を受け『実務派女性・社外取締役サービス』を開始し、実務派女性を中心とした社外取締役紹介や、女性取締役向けの研修プログラムを実施しています。

<「女性の社外取締役人材紹介サービス」について> https://joseishacho.net/female_officer/
「女性の社外取締役人材紹介サービス」は、女性社長.netの女性経営者会員3,100名、そして独自の女性エグゼクティブネットワークを通じて最適な候補者を選定し、社外取締役候補として企業様へ紹介します。また、はじめて社外取締役に就任される女性経営者をはじめ、社外取締役経験がある女性へのサポートも行っています。


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