女性社長からのお知らせイベント・セミナー2023.12.07 (木) UP
【女性取締役対象】実務派女性特化型プログラム＜第2期＞開始
“しなやか”で“したたか”な企業変革実践をサポート
【第２期：2024年5月スタート】
実務派「女性取締役」研修
企業変革実践 Co-creationプログラム
―“しなやか”で“したたか”な企業変革実践をサポート―
プログラム説明動画を公開中。視聴希望の方はフォームよりお申し付けください。
動画視聴はこちらから
取締役・社外取締役に必要不可欠な知識習得に加え、各社スキルマトリックスで提示されている専門性や多様性が役員会において最大限活かせるよう、年間を通じワークショップを中心とした企業変革実践をサポートいたします。
※社会全体で女性取締役が「しなやか」かつ「したたか」に貢献することで企業価値向上の起爆剤となってほしいという想いから、コラボラボ女性取締役紹介サービス登録者以外の参加も幅広く受入れます。
プログラム概要 実施スケジュール受講費用受講申込み 講師・パートナー情報 関連サイト
プログラム開発の背景
コラボラボでは、経営経験が豊富な女性を社外取締役として企業に紹介し、近年、就任実績を伸ばしております。
日本企業全体においても女性役員が急増し、複数企業の取締役を兼任するケースも増えています。
初めての就任や着任期間が短い女性社外取締役は、適切な関与方法を模索しており、兼任者も企業ごとの文化や取締役会運営方法の違いから生じる課題を抱えています。
多様な役員会での知見の有効な反映や振舞い方に関するスキル向上の要望が、当事者及び企業双方から高まっています。
就任経験の長短によらず、自らの専門性を役立て、多様な取締役会で役割を果たす必要性から、当研修の計画が立案されました。
コラボラボでは、「企業変革実践 Co-creationプログラム 」を提供し、各参加者の状況に合わせた実際の経験に基づくトレーニングを通じて、女性取締役が自身の専門性を最大限に発揮し、取締役として最高の成果を上げるサポートを行います。
コラボラボでは、女性取締役が役員会において自らの専門性や多様性を最大限活かすための企業変革実践をサポート。
年間を通して全13回のプログラムを提供いたします。
【企業変革実践 Co-creationプログラム の特徴】
・座学だけでない参加実践型ワークショップ
・多様性ある参加者：一部プログラムは上場企業役員（性別問わず）も参加
・多様性あるイノベーティブな役員会に共感する講師陣
【実施概要】全13回、2024年5月～2025年4月
・日程：月1回開催、土曜10:00-12:15中心（詳細スケジュールはこちら）
・実施方法：原則オフライン（東京都内）※一部オンライン実施あり
・定員：8名
※日程は受講者と講師の都合を踏まえ、2024年2月に確定いたします。
【プログラム（全13回）】
・企業変革実践に関する知識理論獲得＆変革実践事例研究
・専門性・経験を活かした＆自分らしいリーダーシップの探索
※1on1エグゼクティブコーチング（3回）が含まれます。
【受講対象となる方】
以下に該当する女性。
・上場企業の取締役・執行役員の方
・従業員500名以上企業の取締役・執行役員を務めている方
・上記企業の取締役に就任を予定されている方
※コラボラボの女性社外取締役紹介サービス未登録の女性役員も受講可能。
※下記、女性社長.net特別価格が適用されます。
※2024年1月23日(火)に実施したプログラム説明会のアーカイブを公開しています。
【動画で視聴いただける内容】
・プログラムの詳細内容（プログラム設計者より説明）
・第1期受講者による参加しての声
・講師からのメッセージ
動画の視聴希望をこちらのフォームよりご登録ください。
年間を通したサポートプログラム全13回を提供いたします。
| ■企業変革実践に関する知識理論獲得＆変革実践事例研究 |
| DAY1 | 5月18日(土)10:30-16:30 |
| DAY2 | 6月29日(土) 10:00-12:15 |
| DAY3 | 7月20日(土) 10:00-12:15 |
| DAY4 | 8月17日(土) 10:00-12:15 |
| DAY5 | 11月16日(土) 10:00-12:15 |
| DAY6 | 12月14日(土) 10:00-12:15 |
| DAY7 | 3月8日(土) 13:30-17:30 |
| ■専門性・経験を活かした＆自分らしいリーダーシップの探索 ※1on1エグゼクティブコーチング（3回）が含まれます。 |
| 説明会 | 7月20日(土)12:25-13:00 |
| ワークショップ① | 9月8日(日)10:00-12:00 ＊日曜実施 |
| ワークショップ② | 1月18日(土)10:00-12:00 |
※最小構成人数を下回った場合は開催不可となる場合がございます。
【企業変革実践 Co-creationプログラム 受講対象者限定】
女性社長.net特別価格 ※通常価格130万円
年間95万円（税別）
＜内訳＞
・初期費用 ：5万円
・プログラム参加費用：月額7.5万円
■プログラム参加費全額返金保証
講座２回目終了時点で受講者はキャンセルが可能です。プログラム参加費を全額ご返金いたします。
【女性社長.net特別価格”適用外”の方】
年間130万円（税別）
※受講を希望される場合はお問合せください。詳細を別途ご案内いたします。
■ご入金方法：銀行振り込み
※申込受付後の自動返信メールにて、振込先をご連絡いたします。
※お振込み手数料はご自身でご負担いただきますようお願いいたします。
https://joseishacho-colabo.form.kintoneapp.com/public/female-officer-program
※ご確認ください※
本研修では、参加人数・対象を制限し、より役割の近い方の中で情報交換を行うため、
条件に合わない場合には、参加をお断りさせていただく場合がございます。
あらかじめご了承ください。
【講師】
宇田川 元一 氏 https://www.motokazu-udagawa.com/
埼玉大学 経済経済経営系大学院 准教授 経営学者。
専門は、経営戦略論、組織論。 早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、長崎大学経済学部講師・准教授、西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より現職。
対話を基盤とした企業変革、イノベーション推進を研究している。
また、大手企業やスタートアップ企業の企業変革のアドバイザーとして、その実践を支援している。著書に『組織が変わる』、『他者と働く』。日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）。2007年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）受賞。
【プログラムパートナー】
木内 宏美 氏
株式会社チェンジメーカーズ 代表取締役
株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）にて企業の採用及び教育研修関連支援（営業）に従事。その後、新規事業開発室にて個人のキャリア支援に関する事業開発、商品開発、営業、運用に携わる。
キャリアカウンセラー資格である、GCDF-Japan の養成トレーニング、キャリア支援ツールR-CAP、企業内個人向けキャリアデザイン研修等の開発職および地方自治体・経済産業省との共同事業の立ち上げに際し、企画設計・実行支援に従事。株式会社CAテクノロジー人事部長・経営企画部長を経て独立、現職。
GCDF-Japan（Global Career Development Facilitator）/Japan-Apt認定MBTIユーザー/内閣府内閣人事局アドバイザー（国家公務員のマネジメント能力向上／戦略的な人材確保・育成）
佐藤 晶恵 氏
株式会社チェンジメーカーズ パートナー
株式会社リクルート（現株式会社リクルートホールディングス）にて企業の採用及び教育研修関連支援（営業）に従事。その後、同社HC （Human Capital） ソリューション部にて、企業における戦略・ビジョンの浸透、新規事業開発、コンピテンシー設計、企業内個人のキャリア開発等に関するコンサルティングに携わる。
米国大学院SIT Graduate Instituteにて、多文化環境におけるリーダーシップと組織開発学修士号を取得後、国際協力機構 （JICA） の青年海外協力隊に参加、東アフリカのウガンダで地域開発業務に携わる。その後、株式会社かいはつマネジメント・コンサルティングにて、開発途上国における人材育成・組織開発業務および日本企業の進出支援業務に従事。同社のラオス現地法人の立ち上げ・運営責任者（ラオス駐在）を経て独立。
Leadership Circle Profile ®︎ 認定プラクティショナー
女性取締役対象「情報交換会」の詳細はこちら
※女性の現役・社外取締役をゲストとした密な情報交換会（2023年12月1日実施）。※終了しました。アーカイブ動画希望受付中。
女性の社外取締役紹介サービスの詳細はこちら
※女性取締役のご紹介を希望される企業様は、こちらよりお問い合わせください。
＜女性社長.netについて＞ https://joseishacho.net/about/
株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20代～40代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約3,200名（2022年11月現在）、さまざまな業種の方が登録中。
法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、法人様向けには「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、2017年より企業様からのご要望を受け『実務派女性・社外取締役サービス』を開始し、実務派女性を中心とした社外取締役紹介や、女性取締役向けの研修プログラムを実施しています。
＜「女性の社外取締役人材紹介サービス」について＞ https://joseishacho.net/female_officer/
「女性の社外取締役人材紹介サービス」は、女性社長.netの女性経営者会員約3,200名（2022年11月現在）、そして独自の女性エグゼクティブネットワークを通じて最適な候補者を選定し、社外取締役候補として企業様へ紹介します。また、はじめて社外取締役に就任される女性経営者をはじめ、社外取締役経験がある女性へのサポートも行っています。
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