女性後継者支援団体をつなぐWebサービス「女性のための事業承継ステーション」の新規登録団体ご紹介および登録団体による今後開催予定のイベント情報など、10月の新着情報です。

「女性のための事業承継ステーション」は、女性の事業承継者（承継予定者含む）に向け、事業承継の支援を行う団体や事業承継に関連するイベント情報を一元的にお届けし、事業承継した女性たちへ適切に支援の手が行き届くことを目指しています。
さらに、各地域の女性の事業承継を支援する団体間の横のつながりを強化し、各団体の活動の認知を広げ、その活動の後押しの一助となることを目的としています。
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【新着情報】

＜参加団体募集中　2022年11月21日　登録団体オンライン交流会を開催＞
対象は「事業承継をサポートする団体」の皆さまです（サイト未登録団体も歓迎）。
「女性のための事業承継ステーション」にご登録の団体様にご参加いただき、オンラインにて交流会を開催予定。
事業承継ステーションと登録団体様とのつながり、登録団体同士の繋がり強化を目的に、5,6ヶ月間隔にて実施しております。
「興味がある」という未登録団体様もぜひご参加ください。

▼概要　第4回登録団体オンライン交流会
　日時：11月21日（火）11：30～13：00
　場所：オンライン／zoomのミーティング形式にて（事務局アカウント）
　詳細・申込み：https://joseishacho.net/news/event/entry22589/
　申込締切：11月14日（月）

▼今回の発壇団体
・福井県事業承継・引継支援センター
・ファミリービジネス事業承継研究所

▼目的
　①それぞれの団体がどのような目的で、どのような活動を行っているかを知り、
　　自団体の活動へ還元できる機会とすること。
　②団体間のコミュニケーション、ネットワークを活性化し、共催や共働・コラボレーションへと繋げ、
　　それぞれの団体の強みを地域を越えて発揮し、女性経営者の支援活動をより強化することへと繋げる。

▼内容
　・発壇団体より各10分ずつ、団体の紹介や主な活動内容などをご発表いただく。
・質疑応答や交流の場を設け、アドバイスや提案、共同・共催の可能性を探る機会とする。
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＜2022年度「J300アワード」一般公募受付中「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」＞
▼J300アワードとは
事業承継ステーションを運営する「女性社長.net（株）コラボラボ）」が、
全国各地で活躍する女性起業家・個人事業主を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施。
女性社長が選ぶ女性社長のためのアワードです。
事業の個性とコラボの可能性にあふれる女性起業家を表彰します。
※今年度で9回目を迎えます。
2022年8月1日～11月15日の期間で一般公募によるエントリーを受付しています。

▼J300アワード／事業承継部門とは
2020年度、エヌエヌ生命保険株式会社協賛による「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」を新設。
事業を承継し新しい試みを始めた女性を表彰します。
本年度も継続して実施することが決定し、事業承継部門へは、
「事業を承継した女性」「事業承継予定の女性」の応募が可能です。

・J300アワード詳細
https://joseishacho.net/news/newservice/entry22211/
・J300アワード／事業承継部門詳細
https://j300award.wixsite.com/2022/syoukei
・昨年度の受賞者
https://j300award.wixsite.com/2021/winner

▼昨年度「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」受賞者をご紹介
ピオニエス株式会社　望月 美佐さん（静岡）
創業70年を迎える旅館の若女将。地域の大学と共同研究を行い、「温泉美人トマト」栽培、
ペット用温泉ミストなど付加価値の高い商品開発を行っています。
「準大賞」「老舗旅館・若女将の温泉水革命！人もペットも癒すで賞」のダブル受賞。

・望月さんへのインタビューページ
https://joseishacho.net/news/editorial/entry20677/

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＜「事業承継ガイドライン」改訂に関する記事をご紹介＞
女性社長.net HPおよび女性社長.net Facebookで「経営ぺディア ® ～経営者のための知恵の種～」に掲載された「事業承継に関する記事」をご紹介しています。
今後も定期的に事業承継に関する記事や、事業承継に関わる「女性中小企業経営者」「中小企業経営者の妻など」をテーマにした記事などを公開する予定です。
よろしければぜひご覧ください。

■従業員承継や第三者承継も検討したい
「事業承継ガイドライン」改訂のポイントと承継対策の必要性
https://joseishacho.net/news/editorial/entry22420/

また、女性の事業承継者へのインタビューも掲載しております。
以下、あわせてご覧ください。
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